尊重员工价值——采用有竞争力的薪酬福利让员工获得更好的生活
提升员工能力——通过系统的科学培养体系让员工在工作中得到成长
推动员工发展——用公正透明的评价体系和全面多元的发展通道，为员工提供更好的晋升机会，助力其人生规划和职业发展
实现员工多元价值——除日常工作以外，员工的特长、爱好和能力均能在臻臣这个舞台上得到充分发挥和展示
健全创新激励、约束及容错机制，形成开放包容，全员创新的氛围
顺时应势，及时更新迭代、勇于颠覆自我，不断寻求创新与突破
鼓励和培养创新思维，工作中从大处着眼小处着手，时时可创新、事事可创新
岗位职责
1、根据公司发展，拟定研发中长期战略规划和研发项目；
2、负责制定研发月度、季度、年度工作计划和培训计划；
3、负责监督检查本部门的工作执行进度并给予指导帮助；
4、负责总结完成结果，对不足之处做出具体的改善措施；
5、了解新技术、新原料、法规等行业发展信息，推动新品开发与技术创新；
6、总结新产品研发经验以及老产品的改良和优化，提高化妆品品质，持续改进产品性能；
7、丰富的团队管理能力，带领团队创造公司业绩增长。
岗位要求
1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业硕士及以上学历，博士优先；
2、从事化妆品的护肤研发至少15年以上经验，在业内有一定影响力；
3、大厂背景，具有丰富的护肤配方开发研发经验，至少8年以上管理经验；
4、具备管理能力、分析能力、沟通能力、开拓创新精神和责任心。
